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작성자 행복한 댓글 0건 조회 80회 작성일 24-07-16 17:01

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��۽����ħ��Ȳ�ѡ�ī��غ��ؿ¡��Ρ��ǡ��ǡ��졡Ƣ�衡 사외 하청업체 노동자도 원청회사로부터 업무 전반의 지휘·명령을 받았다면 불법파견으로 봐야해 파견법상 직접고용 의무가 있다는 대법원 판단이 나왔다.대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 현대모비스의 사외 하청업체 소속 노동자 3명이 현대모비스를 상대로 낸 ‘회사에 관한 소송’에서 원고 승소로 판결한 원심을 지난달 17일 확정했다고 16일 밝혔다.이들은 현대모비스 사외 하청업체 소속 CKD(반조립부품) 품질관리업무 검사원으로 8~12년 정도 근무했다. 주로 다른 부품협력사들이 현대모비스에 납품한 자동차 부품의 품질을 검사하고 관리하는 업무를 담당했다. 이들은 사외 하청업체 소속인데 원청회사인 현대모비스로부터 직접 지휘·명령을 받았다며 2017년 6월 소송을 제기했다.하청업체 노동자들은 현대모비스 소속 품질팀 직원들에게서 e메일을 통해 직접·개별적으로 업무 지시를 받았다고 밝혔다. 현대모비스는 실제 이들의 근태 현황을 직접 보고 받은 것으로 조사됐다. 현대모비스는 “사외 하청업...
일반 병실 최대 15% 축소중환자 50% 이상으로 늘려중증수술 수가 대폭 인상구조 개선한 병원엔 ‘보상’정부가 서울 ‘빅5’ 등 상급종합병원 쏠림 현상을 개선하기 위한 대책을 내놨다. 상급종합병원의 일반병상은 최대 15% 줄이고, 중환자 비율을 50% 이상으로 늘리는 것이 골자다. 대신 중증수술 수가를 대폭 올리고, 당직 수가를 신설하는 등 중증환자 치료에 성과를 올릴수록 보상을 더 많이 받을 수 있도록 제도를 개선할 계획이다.정부는 11일 정부서울청사에서 제5차 의료개혁특별위원회(의개특위)를 열고 오는 9월부터 상급종합병원 구조전환 시범사업을 시행할 계획이라고 밝혔다. 시범사업에 참여하는 상급종합병원들을 대상으로 2027년까지 일반병상의 5~15%를 감축하도록 유도하겠다는 목표다. 병원 측이 다인실을 2~3인실로 전환하거나 중환자실을 확충해 중증환자 중심 입원 시스템을 갖추는 등 구조 개선을 하면 ‘성과 기반 보상체계’에 따라서 인센티브를 제공한다....

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